La motivation intrinsèque est un terme qui fait référence au comportement d’une individu lorsqu’il est motivé par la satisfaction personnelle – faire quelque chose uniquement parce que c’est amusant ou agréable. C’est la différence, par exemple, entre lire un livre pour s’amuser et lire un livre pour étudier en vue d’un examen que l’on se sent obligé de bien réussir. C’est le contraire de la motivation extrinsèque, qui est un comportement accompli pour acquérir une récompense externe.
En classe, lorsque la matière est révisée pour promouvoir la motivation intrinsèque, les apprentissages s’avèrent longs et satisfaisants, bien qu’il puisse être difficile de créer des conditions propices à l’épanouissement de la motivation intrinsèque. Généralement, la quantité de travail est souvent contrôlée par des facteurs extrinsèques, tandis que la qualité du travail est contrôlée par des facteurs intrinsèques
Menu
Menu
Menu
