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Une culture d’apprentissage favorise un état d’esprit ouvert, une recherche continue de connaissances et un apprentissage collaboratif pour répondre à la mission et aux objectifs de l’entreprise. Les pratiques suivantes peuvent être utilisées pour créer une culture d’apprentissage dans votre équipe :
– Récompenser l’apprentissage continu
– Fournir des commentaires significatifs et constructifs
– Mener par l’exemple
– Embauchez des personnes curieuses.
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