La motivation extrinsèque consiste à accomplir une tâche ou à s’engager dans une activité en échange d’une récompense. Les gens ne s’engagent pas nécessairement dans un comportement ou une activité spécifique parce qu’ils l’apprécient, mais parce qu’ils s’attendent à obtenir quelque chose en retour ou à éviter une conséquence désagréable. Par exemple, un étudiant peut écrire et soumettre un essai à un concours de littérature anglaise non pas parce qu’il aime le processus de recherche et d’écriture, mais parce qu’il veut gagner un prix ou une récompense.
La motivation extrinsèque s’oppose à la motivation intrinsèque, où les gens adoptent un comportement pour eux-mêmes. Les chercheurs ont suggéré que les facteurs de motivation extrinsèques dans l’éducation tels que les notes, les bulletins ou les prix et les badges peuvent réduire toute motivation intrinsèque que les étudiants pourraient avoir.
