La paresse sociale est un phénomène de psychologie sociale, où un individu exerce moins d’efforts pour atteindre un objectif lorsqu’il travaille en groupe qu’il ne le fait en travaillant individuellement. Il est souvent considéré comme l’une des principales raisons pour lesquelles les groupes sont moins productifs que la performance combinée des membres du groupe travaillant de manière indépendante. Les membres du groupe développent une attitude désinvolte envers les responsabilités assignées en apportant leur moindre contribution.
La paresse sociale fait référence à un effet néfaste trouvé dans les environnements académiques et professionnels où les individus sont moins productifs lorsqu’ils travaillent en groupe. Que la paresse sociale se produise ou non dépend des attentes des membres et de la valeur de l’objectif du groupe.
